ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕಲೆ 10 ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾರ್ಗಗಳು

ನಿರ್ವಹಣೆ ಎಂದರೆ ಬೇರೆಯವರಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿಸುವ ಕಲೆ. ಈ ಮಾತನ್ನು ಹೇಳಿದವರು ಜಾರ್ಜ್ ಆರ್. ಟೆರಿ. ಆದರೆ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಕೇವಲ ಇತರರನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಇದು ಒಂದು ಸಂಕೀರ್ಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆ, ಸಂಘಟನೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕಾತಿ, ನಿರ್ದೇಶನ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ. ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ತಮ್ಮ ತಂಡವನ್ನು ಯಶಸ್ಸಿನೆಡೆಗೆ ಕೊಂಡೊಯ್ಯುತ್ತಾರೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ವಹಣೆಯ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅದು ಹೇಗೆ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಚರ್ಚಿಸೋಣ.

ನಿರ್ವಹಣೆಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಮತ್ತು ಮಹತ್ವ

ನಿರ್ವಹಣೆಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ವಿಶಾಲವಾಗಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ತಲುಪಲು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಬಳಸುವ ಒಂದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಎಂದರೆ ನಿರ್ವಹಣೆ. ಜಾರ್ಜ್ ಆರ್. ಟೆರಿಯವರ ಪ್ರಕಾರ, ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಸುವ ಕಲೆ. ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ, ಸಂಘಟಿಸುತ್ತಾರೆ, ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸಂಸ್ಥೆಯು ತನ್ನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ. ಉತ್ತಮ ನಾಯಕತ್ವ, ಸ್ಪಷ್ಟ ಗುರಿಗಳು, ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಭಾಗಗಳಾಗಿವೆ.

ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮಹತ್ವ

ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಹಲವಾರು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ:

1. ಗುರಿ ಸಾಧನೆಗೆ ಸಹಕಾರಿ: ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಯೋಜನೆ, ಸಂಘಟನೆ, ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣದ ಮೂಲಕ, ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಸಂಸ್ಥೆಯು ತನ್ನ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ತಲುಪುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
2. ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಸಮರ್ಥ ಬಳಕೆ: ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಹಣಕಾಸು, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ, ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದನೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
3. ಸಂಘಟನಾತ್ಮಕ ದಕ್ಷತೆ: ಉತ್ತಮ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಬಳಕೆಯ ಮೂಲಕ, ಸಂಸ್ಥೆಯು ತನ್ನ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
4. ಉತ್ತಮ ನಾಯಕತ್ವ: ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತದೆ. ನಾಯಕರು ತಮ್ಮ ತಂಡವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿ, ನಿರ್ದೇಶಿಸಿ, ಮತ್ತು ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
5. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ: ನೌಕರರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು, ತರಬೇತಿ ನೀಡುವುದು, ಮತ್ತು ಅವರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಇದರಿಂದ ನೌಕರರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ತಲುಪಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳು

ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ:

1. ಯೋಜನೆ (Planning): ಯೋಜನೆ ಎಂದರೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳನ್ನು ತಲುಪಲು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಗುರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಯೋಜನೆಯು ಸಂಸ್ಥೆಯ ದಿಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
2. ಸಂಘಟನೆ (Organizing): ಸಂಘಟನೆಯು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ಜೋಡಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸುವುದು, ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವುದು, ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹಂಚುವುದು ಸೇರಿದೆ. ಸಂಘಟನೆಯು ಸಂಸ್ಥೆಯ ರಚನೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೌಕರರ ನಡುವೆ ಸಮನ್ವಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.
3. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕಾತಿ (Staffing): ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕಾತಿಯು ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನೇಮಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಆಯ್ಕೆ, ತರಬೇತಿ, ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸೇರಿದೆ. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕಾತಿಯು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತ ನೌಕರರನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
4. ನಿರ್ದೇಶನ (Directing): ನಿರ್ದೇಶನವು ನೌಕರರಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುವುದು, ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವುದು, ಮತ್ತು ಮುನ್ನಡೆಸುವುದು. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನೌಕರರಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ನಿರ್ದೇಶನವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನೌಕರರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ.
5. ನಿಯಂತ್ರಣ (Controlling): ನಿಯಂತ್ರಣವು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಅಳೆಯುವ ಮತ್ತು ಯೋಜಿತ ಗುರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಸರಿಪಡಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ನಿಯಂತ್ರಣವು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸರಿಯಾದ ಮಾರ್ಗದಲ್ಲಿ ಸಾಗುತ್ತಿದೆಯೇ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ತತ್ವಗಳು

ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ತತ್ವಗಳಿವೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ತಮ್ಮ ತಂಡವನ್ನು ಯಶಸ್ಸಿನೆಡೆಗೆ ಕೊಂಡೊಯ್ಯಬಹುದು:

1. ಸ್ಪಷ್ಟ ಗುರಿಗಳು: ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗುರಿಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರಬೇಕು. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನೌಕರನು ತನ್ನ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
2. ಸಂವಹನ: ಉತ್ತಮ ಸಂವಹನವು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ತಮ್ಮ ನೌಕರರೊಂದಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಬೇಕು.
3. ಪ್ರೇರಣೆ: ನೌಕರರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕಗಳು, ಸನ್ಮಾನಗಳು, ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ನೌಕರರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಬಹುದು.
4. ಸಮನ್ವಯ: ವಿಭಿನ್ನ ವಿಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ನೌಕರರ ನಡುವೆ ಸಮನ್ವಯವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಇದರಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
5. ಹೊಂದಾಣಿಕೆ: ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕು.

ಯಶಸ್ವಿ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಲಹೆಗಳು

ಯಶಸ್ವಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ:

• ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ: ಉತ್ತಮ ನಾಯಕತ್ವವು ತಂಡವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತದೆ.
• ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕಲಿಯಿರಿ: ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
• ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ: ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನವು ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ.
• ತಂಡದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ನೀಡಿ: ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವೆ ಸಹಕಾರ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
• ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕಲಿಯಿರಿ: ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ತೀರ್ಮಾನ

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಕಲೆಯಾಗಿದ್ದು, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಜಾರ್ಜ್ ಆರ್. ಟೆರಿಯವರ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದಂತೆ, ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಬೇರೆಯವರಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿಸುವ ಕಲೆ. ಆದರೆ ಇದು ಕೇವಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿಸುವುದಲ್ಲ, ಬದಲಾಗಿ ಯೋಜನೆ, ಸಂಘಟನೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕಾತಿ, ನಿರ್ದೇಶನ, ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣದಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೂಲಕ, ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯು ತನ್ನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಬಹುದು, ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಮತ್ತು ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಯಶಸ್ವಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಲು, ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಉತ್ತಮ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದುವುದು, ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕಲಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯ.

ಈ ಲೇಖನವು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮಹತ್ವ ಮತ್ತು ಅದರ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಿರ್ವಹಣೆಯ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಯಶಸ್ಸಿನೆಡೆಗೆ ಕೊಂಡೊಯ್ಯಬಹುದು.

ಆಕರಗಳು

• ಹೆನ್ರಿ ಫೆಯೋಲ್ ಅವರ ನಿರ್ವಹಣಾ ತತ್ವಗಳು
• ಪೀಟರ್ ಡ್ರಕ್ಕರ್ ಅವರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು
• ಜಾರ್ಜ್ ಆರ್. ಟೆರಿಯವರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ

ಇವುಗಳನ್ನು ಓದುವುದರ ಮೂಲಕ, ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಈ ಲೇಖನವು ನಿಮಗೆ ಇಷ್ಟವಾದಲ್ಲಿ, ದಯವಿಟ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ.